Mijn werkgever wil graag een huishoudelijk reglement opstellen waarin zaken als werkkleding, lease-contract etc beschreven staan. Deze staan nu in het arbeidsreglement maar horen hier (blijkbaar) niet in thuis.
Klopt het dat de OR alsnog instemmingsplicht heeft wanneer in het huishoudelijk reglement zaken beschreven staan die in artikel 27 van het WOR staan?
Ha Pieter,
Er is sprake van instemming als:
Het een onderwerp is dat geregeld is in artikel 27 EN het wordt nieuw voorgesteld, gewijzigd of ingetrokken.
Het kan zijn dat de OR en bestuurder een afspraak hebben dat elke verandering in het huishoudelijk reglement alleen met de instemming van de OR kan plaats vinden. (dit is dan met een overeenkomst zoals bedoeld in art 32 van de WOR)
Een regeling kan ook mondeling gewijzigd worden (dat wil vaak zeggen dat hij wat anders doet dan is opgeschreven) door een bestuurder, let er op dat je daarover wel instemming moet verlenen.
Hopelijke heb je nog wat aan dit antwoord,
Hielke
https://www.hbu-training-advies-ondernemingsraad.nl
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
