Ik heb twee zaken die ik hier wil voorleggen aan jullie:
1)De OR heeft in november 2013 algemene verkiezingen, maar heeft zijn achterban om verlengde mandaat gevraagd.
Dit omdat we de komende 1,5 jaar te maken krijgen met grote organisatorische wijzigingen en een nieuwe OR niet wenselijk is.
De bestuurder heeft zich ook kunnen vinden in dit voornemen van de OR.
De vakbond heeft hierop niet positief gereageerd. Zij hebben hiervoor (ook) het volgende argument aangegeven als reden:
“een verlengd mandaat geeft niet dezelfde harde legitimiteit als nieuw gekozen en geinstalleerd zijn. De legitimiteit van de OR-leden in de ‘verlenging’ en daarmee de rechtsgeldigheid van de besluiten, kan door elke belanghebbende op elk moment ter discussie gesteld worden bij de rechter.”
Ik vraag mij af of dit juridisch werkelijk waar is, of dat dit eerder een ‘stunt’ van de vakbond is.
Heeft hier iemand toevallig meer informatie over die ik aan mij OR kan doorgeven?
2) De OR wil tussentijds zijn reglement wijzigen. Het draait vooral om de toevoeging van een maximale termijn van zitting in de OR en de toevoeging van een roulatieschema van aftreden (iedere twee jaar).
Ik weet dat je tussentijds altijd je reglement kan wijzigen, maar hoe moet ik dit zien in het licht van bovenstaande (als dit doorgaat).
Kan dan alsnog tussentijds het reglement worden gewijzigd? Ik vond nl. ook verwijzigen dat dit niet kan ingaan voordat er algemene verkiezingen zijn gehouden. Die worden w.s. met twee jaar uitgesteld.
Ik hoor graag van jullie expertise..