Binnen de voorbereidingscommissie van mijn bedrijf bereiden we de komst van een ondernemingsraad voor.

Nu ben ik benieuwd op welke wijze we vakbonden dienen te benaderen tijdens de voorbereiding van de eerste verkiezingen. Het bedrijf is niet aangesloten bij een CAO, ook is onbekend welke medewerkers zich hebben aangesloten bij een vakbond (ze zijn er, maar wie/wat is onduidelijk).

Nu heb ik een paar vragen:

- zijn we verplicht we de vakbonden te benaderen als we niet zijn aangesloten bij een CAO?

- hoe bepalen we welke vakbonden we moeten benaderen, benaderen we de koepels (FNV/CNV/…) of vragen we de medewerkers om zich te melden als ze lid zijn van een vakbond (nb: wat mag en wat mag niet in het kader van privacy?)?

- heeft een vakbond een centraal aanspreekpunt, wordt dit per bedrijf dat zich meldt bepaald of werkt dit nog anders?

- met welke zaken moeten we verder rekening houden rond de OR en vakbonden?