werkhervatting

Ap

16-01-2007 19:05

Ik denk dat dit meer een vraag is voor de vakbond maar het duurt doorgaans te lang op een antwoord van deze zijde.
Het is heel simpel? een medewerker wil zijn werk hervatten omdat hij al geruime tijd thuis zit, er enkele gesprekken zijn geweest omtrent werkhervatting.
Doch dit heeft tot niets geleid,ook een probleemanalyse,of plan van aanpak etc is niet gemaakt. Hij heeft het vermoeden dat het bedrijf aanstuurd op de WAO.
Hij heeft nu zelf het initiatief genomen en heeft zijn werkleider en p/o laten weten dat hij op…..het werk voor enkele uurtjes wil hervatten.Nu heeft hij een brief ontvangen dat hij het werk niet mag hervatten op…,Hij is uitgenodigd voor een gesprek om eea te bespreken en of er een geschikte werkplek is.
Als je zelf het werk wilt hervatten ,mag een p/o er je dat dan verbieden?
Hen

18-01-2007 16:50

Tip: individuele zaak –> laat betrokkene inderdaad contact opnemen met de vakbond, als hij de vraag niet neer kan leggen bij het bedrijf zelf. Deze materie is complex. Een medewerker moet meewerken aan een verzuimdossier. Als de werkgever hier in gebreke is gebleven, kan de medewerker hier zijn voordeel misschien mee doen. Maar dan moet alles zorgvuldig worden aangepakt. Vanaf het begin.
Irene

19-01-2007 23:19

Ja, wel als de P&O-er daarvoor een reden heeft.
En deze reden zal worden aangegeven in het gesprek waarvoor werknemer is uitgenodigd.
Groet, Irene

Ap