Wij hebben een regeling in relatie ploegenwerk(st)ers en OR/OV vergaderingen.
Compensatie vergadertijd ploegenwerk(st)ers!
Voor zover er een OR- of OV-vergadering buiten eigendienstrooster van de ploegenwerk(st)er / OR lid plaatsvindt, wordt de ploegenwerk(st)er geacht op verschoven tijd te hebben gewerkt, en krijgt zij/hij de vergadertijd met vrije uren gecompenseerd. Deze vergadertijd wordt tot ten hoogste een dienst gecompenseerd. Wanneer echter een ploegenwerk(st)er in hetzelfde etmaal een dienst beeindigdt en begint, kan de compensatie ten hoogste twee diensten zijn.
Voor OR voorzitters en -secretarissen die in ploegen werken bestaat een regeling ploegentoeslagbetaling waarbij zij/hij gedeeltelijk of geheel in dagdienst gaan werken. Hier is geen sprake van automatisme.
Voordat iemand deze functie aanvaard, is er eerst overleg geweest met bestuurder.
Daarna moet met betrokkene, bestuurder, directe chef, personeelschef naar mogelijke aanvullend te verrichten werkzaamheden in dagdienst gekeken worden.
De betrokkene blijft formeel ploegenmedewerk(st)er en daarmee behoud zij/hij alle rechten als zijnde ploegenwerk(st)er.
Regeling geldt uitsluitend voor de periode van de OR vz. of sec. functie en kan voor de zittingsperiode vastgelegd worden.
Hopelijk heb je hier iets aan.
Groet
Henk K