andere oplossing voor openstaande vacatures

martin

22-11-2006 16:46

Hallo
wij zitten met 3 openstaande vacatures, nu zijn er net hiervoor tussentijdse verkiezingen gehouden. Er is 1 nieuw lid bijgekomen maar er is er 1 or lid vanwege gezondheidsredenen mee gestopt.
De OR heeft nog een zittingsperiode van 2 jaar,
Volgens de Wor moet je verkiezingen blijven houden, maar kun je hier niet op 1 of andere manier onderuit.
zoals bijv. je regelement aanpassen om bij openstaande vacaturs 1 maal verkiezingen te houden en daarna dat collega's direct in de OR kunnen stappen
wel natuurlijk met het bezwaartermijn.
Degene die in de OR wil gaat ook met een handtekingenlijst rond maar dan niet om zich kanditaat te stellen maar voor gelijk OR-lid te worden.
kan dit wettelijk gezien?
andere (praktijk) ideeen ook zeer welkom
alvast bedankt
groeten
Martin
Henk

23-11-2006 14:14

Nee, gaat niet lukken.
Het gebeurt, ik weet het, maar je vindt er in de wet geen mogelijkheid voor.
en ik blijf het maar zeggen: Een Or die, ( uit een alleszins te begrijpen behoefte aan gemak ) aan het rommelen slaat met de regeltjes, heeft zijn recht van spreken verloren als de bestuurder het een keer wat minder nauw neemt met de WOR…….
Als je hieraan begint, hol je je eigen medezeggenschap van uit.
Jammer dat die persoon zich meldt nÃƒÂ¡ de verkiezingen.
Henk
Irene

23-11-2006 18:23

…. en als aanvulling op hetgeen Henk al aangaf, je ontneemt het nieuwe ORlid zijn ontslagbescherming. Immers hij is niet conform het reglement gekozen.
Gewoon weer verkiezingen uitschrijven. Maar er een format van en het is een kwestie van een half uurtje.
Groet, Irene

andere oplossing voor openstaande vacatures

martin

Henk

Irene