Werkgever wil een verplichte collectieve verzekering gaan aanbieden (werknemer betaald) voor het WGA gat dat ontstaan is sinds invoering van de WIA. Wie heeft hier ervaring mee? Overige gezichtspunten?
Ik vind dat de werkgever en de Ondernemingsraad de vrijwilligheid van deze verzekering niet bij de werknemers mag laten, zodat later een individuele werknemer de schade kan ondervinden van “niet verzekerd” zijn.
Het is dus goed dat OR en werkgever, de werknemer behoeden voor het slechtste.
Het is feitelijk niet meer en minder dat het WAO gat verzekeren uit vroegere wetgeving.
Weet je zeker dat je deze post als spam wil rapporteren aan de beheerder?
Deze post wordt als spam gerapporteerd aan de beheerder van het forum. Bedankt!
Weet u zeker dat u dit topic wil verwijderen?