“vragen stellen zonder mensen te beschadigen, hoe doe je dat” vraag jij.

Jullie gesprekspartner is de alg directeur oftewel de bestuurder.Daar moet je je vragen stellen. Laat je niet leiden door emoties maar door feiten.

Bereid je voor op de adviesaanvraag en ga zeker niet in 't wilde weg vragen stellen aan wie dan ook. Je moet eerst het juiste, complete verhaal op papier hebben.

Als jullie je zoveel zorgen maken, schakel dan je trainer/adviseur in bij het behandelen van de adviesaanvraag. Eenmaal begonnen aan de klus dan gaat de rest (bijna) vanzelf.

Heel veel succes,

Lida