Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Spike
De ondernemingsraad heeft beslist dat cursusuren na werktijd niet als overuren worden uitbetaald. Volgens het CAO moet dit wel.
Mag een ondernemingsraad dit beslissen ?????
Vreemde beslissing van die O.R.!!
Een van de taken van de OR is zelfs dat de CAO goed nagevolgd wordt, dus, m.i. mag ook hier, net als in andere gevallen , niet in negatieve zin van de CAO afgeweken worden. Als het een verandering is die voor de werknemers positiever is dan in de CAO vermeld, dan wordt het een ander verhaal…
Groeten,
Ronald.
Spike,
Staat er expliciet in de CAO vermeld dat cursussen na werktijd tegen overuren betaald worden?
Bedrijfscursussen neem ik dan aan.
Of gaat je vraag over cursussen van de OR zelf? Kan mij niet voorstellen dat hierover iets in een CAO staat.
Mocht het om OR-cursussen gaan dan is het heel normaal dat er voor een cursusdag 8 uur (werktijd) betaald wordt al duurt zo'n cursusdag misschien langer.
Een OR-lid werkt niet over voor de OR, stukje eigen tijd zit er altijd in.
Groet, Lida
Mag best Irene, ook ik vind dat OR-werk werk is. Maar een globaal genomen OR-cursusdag duurt echt niet langer dan 8 uur (effectief). Breng alle pauze's op zo'n dag maar eens in mindering.
Voorbeeld onze dag: 09.00-12.30 uur = 3.5 minus een kwartier= 3 1/4 eff.
14.00-17.00 uur = 3 “ ” “ = 2 3/4 ”
17.30-20.00 uur = 2.5 “ ” “ = 2 1/4 ”
Totaal 8 1/4 uur effectief.
Dus overwerk? Ik kan mij ook haast niet voorstellen dat er OR-en zijn die echt meer dan 8 uur bezig zijn op een cursusdag. (en ik “loop” al heel wat jaartjes mee in MZ-land) :-)
Groet, Lida
Dat bedoelde ik met mijn opmerking dat ik het een vreemde beslissing van de OR vind…, want zoals ik het lees wijkt het in negatieve zijn af van de CAO..Wellicht hebben ze er een verklaarbare reden voor, daar zou ik zeer benieuwd naar zijn. Dus: volgens mij heeft de OR die bevoegdheid niet.
Groeten,
Ronald.
