Op de afd assemblage word nu gewerkt met een andere werkmethode.
De OR heeft destijds kenbaar gemaakt dat dit advies plichtig was, de bestuurder deelde die mening niet etc etc.Nu blijkt dat deze methode van werken(lean manufactory) het werk voor de medewekers een stuk saaier een eentoniger is geworden. Voorbeeld:In groepjes van ± 7 personen worden zakjes gevuld met een aantal artikelen, voorheen vulde iedere medewerker het zakje zelf.
Nu moet iedere medewerker een artikel in een zakje doen, en vervolgens doorschuiven naar de andere collega.
Niet iedere medewerker werkt het zelfde tempo, dus onstaat er iritatie, door het wachten Ook klagen de medewerkers dat het zeer eentonig werk is, is hier iets aan te doen in de zin van ARBO?