Voor degenen die in de sector V&V werken heb ik een vraagje: worden bij jullie de meeruren meegerekend bij de berekening van de eindejaarsuitkering? En aansluitend daarop: hoe wordt bij jullie bepaald wanneer sprake is van meeruren in plaats van overuren?
We hebben de CAO er al op nagekeken, en enkele vakbonden geraadpleegd, maar er is nog steeds geen echte duidelijkheid. Daarom zijn we benieuwd hoe andere organisaties hiermee omgaan.
Groetjes,
Pauline
Dit zijn onderwerpen die we (= deelnemers aan de LOOT themadagen) tijdens zo'n dag bespreken.
Ook hebben we dan telkens een algemeen actueel onderwerp dat tijdens het laatste half uur met elkaar geselecteerd wordt.
Zie ook http://www.loothuiszorg.nl.
Met vriendelijke groet
Annelies Berende
Pauline P schreef:
>
> Voor degenen die in de sector V&V werken heb ik een vraagje:
> worden bij jullie de meeruren meegerekend bij de berekening
> van de eindejaarsuitkering? En aansluitend daarop: hoe wordt
> bij jullie bepaald wanneer sprake is van meeruren in plaats
> van overuren?
> We hebben de CAO er al op nagekeken, en enkele vakbonden
> geraadpleegd, maar er is nog steeds geen echte duidelijkheid.
> Daarom zijn we benieuwd hoe andere organisaties hiermee omgaan.
>
> Groetjes,
>
> Pauline
Het is eigenlijk heel simpel.
Wanneer je in jouw situatie spreekt over meeruren ga ik ervan uit dat je part-time werkt en dat in principe tijd voor tijd de regel is.(dus meeruren worden teruggegeven in vrijetijd) Wanneer er sprake is van uitbetaling van de meeruren ( Bv wanneer ze niet in tijd kunnen worden teruggenomen) worden ze in de totale loonsom meegeteld voor de eindejaarsuitkering. Dit is namelijk een vast percentage (bruto) van je jaarsalaris. (Dus ook de uitbetaalde meeruren)
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's