Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Henk
Wet Gedeeltelijke Arbeidsongeschikten basispremie mag de helft verhaald worden op het nettoloon van hun werknemers.
Dit is wettelijk bepaald m.i.v. 01-07-2006.
Weet iemand of daar een leeftijd aan verbonden is?
Grt
Henk
WIA-Premie dreigt strop te worden voor werknemers
De WIA, opvolger van de WAO, gaat uit van een positieve benadering.
In plaats van arbeidsongeschiktheid wordt voortaan gekeken naar arbeidsgeschiktheid.
Toch zal de nieuwe wet grote financiele gevolgen hebben voor werknemers.
Door de nieuwe regeling hebben werkgevers het recht om 50% van de premie die zij betalen, op hun werknemers te verhalen. Doordat de premie flink gaat oplopen en volgens overheid van het nettoloon van werknemer moet worden afgetrokken, zullen zij de komende jaren worden geconfronteerd met meer dan 100 euro inkomensverlies, stelt Saskia van der Zande van Ernst&Young. Een deel van de premie wordt ten onrechte verhaald op het nettoloon van werknemers.
De nieuwe WIA-premie dreigt daarmee een financiele strop te worden voor
talloze werknemers. Tot begin dit jaar werd de hele WAO-premie betaald door werkgevers, maar nu mogen werkgevers de helft van de premie op hun
werknemers verhalen. Het gaat daarbij om de zogenoemde WGA-basispremie (Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsongeschikten voor mensen die meer dan 35% maar minderdan 80% arbeidsongeschikt zijn) die deel uitmaakt van de WIA (Wet Werk en Inkomen naar arbeidsvermogen).
Dit jaar is die premie maximaal slechts 39,46 euro, maar in 2008 loopt het
bedrag waarschijnlijk al op tot zo'n 220 euro per jaar omdat er meer mensen zullen instromen in de WGA, die sinds 1 januari is in gegaan. Deze premie moet nagenoeg voor alle werknemers in Nederland betaald worden door hun werkgever.
Veel bedrijven zijn op dit moment niet op de hoogte dat ze een gedeelte van
de premie mogen verhalen op hun werknemers, zegt Van der Zande.
Of ze doen het niet omdat er op dit moment nog weinig geld mee gemoeid is.
maar vooral voor de grote ondernemingen zal het de komende jaren behoorlijk gaan aantikken als ze in het vervolg de helft van de premie terug kunnen krijgen.
Volgens Van der Zande heeft de overheid de werkgevers slecht ingelicht over de mogelijkheden om de premie te verhalen.Waarschijnlijk is het er niet van gekomen door de drukte omtrent de invoering van het nieuwe
ziektekostenstelsel en de nieuwe regeling voor de auto van de zaak.
Maar dat is natuurlijk geen enkel excuus.
Er woedt op dit moment een heftige discussie in belastingland over hoe een
deel van de premie kan worden verhaald op de werknemer. De overheid is van mening dat de werknemersbijdrage uit het nettoloon moet komen,maar de belastingadviseurs van Ernst&Young denken dat dit niet klopt en Van der
Zande luidt namens het belastingsadvieskantoor de noodklok hierover.
De premie is op grond van de fiscale wetgeving aftrekbaar van het brutoloon, vergelijkbaar met de premie voor de werkloosheidswet, aldus Van der Zande. Het verschil tussen 50% van de premie verhalen op je brutoloon- of nettoloon kan enorm oplopen. Dat blijkt uit de meest simpele rekensommen.
Van der Zande heeft er begrip voor dat de meeste salarisverwerkers de WGA- premie aftrekken van het nettoloon,maar dat klopt volgens haar niet. Volgens de letter van de wet is de werknemersbijdrage als inhouding aftrekbaar van het brutoloon. De belastingadviseur hoopt dan ook dat de overheid terugkomt op haar eerdere beslissing. Ze hebben het niet bij het juiste eind om de premie op het nettoloon te verhalen.
Dit moet worden herzien,want het is wettelijk onjuist en werknemers zijn
daardoor nog meer de dupe.
Bron: Haagsche Courant
15 juli 2006
Bron: www.stopdeherkeuringen.punt.nl
Groet, Irene
Okay, dus de helft van de WGA premie mag van het nettoloon en er komt misschien een discussie of dit van het bruttoloon ingehouden moet worden.
In dit artikel wordt gesproken over werknemers, betekend dat iedereen die loon uit arbeid verdiend, ongeacht leeftijd deze premie moet betalen als de werggever dat heeft bepaald?
bvd
Henk
