In ons bedrijf zijn medewerkers reeds enige jaren werkzaam als voorman ,echter
zonder dat ze in deze functie zijn ingeschaald en zonder de functie van voorman.
Betreffende medewerkers hebben deze jaren altijd goed gefunctioneerd anders waren ze wel ingezet voor ander werk?
Nu zijn er competenties aan deze functie verbonden en moeten deze voorlieden op cursus.Als ze voor deze cursus van 1.5 jaar slagen komen ze in deze functie en ontvangen bijbehorend salaris.
Echter als ze niet slagen worden ze in de productie geplaatst in een passende functie.
Mijn vraag is kunnen deze medewerkers (sommigen) die reeds enkele jaren al werkzaam zijn geweest in deze functie hieraan rechten claimen?
Teven is er een persoon die niet op cursus hoeft, met betrokkene is de afspraak gemaakt dat hij als voorheen betreffende werkzaamheden kan blijven uitvoeren zonder functie en bijbehorend salaris,dit ivm met zijn WAO uitkering.
Kan dit en wat zou het advies van de OR hierin moeten zijn?