Hallo, wie kan mij ideeen /praktijkervaringen doorgeven over een juiste regeling betreffende een bereikbaarheid/ beschikbaarheids dienst binnen een thuiszorgorganisatie.
Als ondernemingsraad willen wij graag een medewerkers/klant vriendelijk beleid hierop.
Nu gaat het vaak ten koste van inleveren van vrije tijd die maar heel sumier gewaardeerd wordt via de CAO.
Ook het achterwacht zijn met ziekte is heel vervelend.
De nieuwe wet aanwezigheidsdienst kan misschien ook ten goede meewerken?
Wie heeft er praktijkervaringen b.v.?