Hallo,
Wij hebben een instemmingsverzoek gekregen over het PVA van het RI&E. Nu staan hier al data in die al gepasseerd zijn. Op ons verzoek wordt er een nieuw PVA geschreven wat wel uitvoerbaar is. Hier hebben wij echter al diverse malen op aangedrongen maar het komt er maar niet.
Wel worden er al allerlei stappen uit het PVA uitgevoerd zonder onze instemming. Hoe hier mee om te gaan?
vice voorzitter van de or
Niet accepteren en bespreken met de bestuurder dat dit zo niet kan. Probeer zelf te bedenken wat reëel is en stel desnoods dat voor als PVA. Dit is de overleg stijl, er is ook een andere mogelijkheid en dat is de Arbeidsinspectie inschakelen. Blijkbaar overtreed jullie bestuurder de Arbeidsomstandighedenwet en kan daarmee een boete oplopen van de Arbeidsinspectie!
Hallo,
Wij hebben precies hetzelfde gehad.
Wij zijn dan ook met pz om de tafel gaan zitten om nieuwe termijnen af te spreken. Wel hebben wij toestemming gegeven om kritieke punten al aan te pakken voordat er officieel instemming gegeven was op het RIE en PVA. Dit omdat het toch in het belang van de werknemer is dat de werksituatie zo optimaal mogelijk is. Alle punten die al eerder zijn aangepakt werden aan ons doorgegeven. Zo konden wij zelf ook in de gaten houden welke punten er uitgevoerd werden.
Succes.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's