Verplicht structureel overwerk

  • Duncan

    Onlangs hebben wij een brief ontvangen dat er 1 keer per maand een week iedere dag 2 uur overgewerkt moet worden. De beslissing of het overwerk daadwerkelijk nodig is wordt de dag zelf voor 1 uur voor einde dienst kenbaar gemaakt. Wij zelf moeten minimaal 3 dagen van te voren met opgaaf van reden aangeven als we niet kunnen overwerken.

    Aangezien de arbeidstijdenwet hierin ruimte laat voor interpretatie is onze vraag of dit zomaar kan aangezien er sprake is van structureel overwerk op vooraf bekende piekmomenten. Wie weet hier meer over?

  • Wim Roest

    Lees de CAO na.

  • Duncan

    Ons bedrijf maakt helaas niet onderdeel uit van een CAO, we hebben een zaken die door het Bestuur met de OR afgesproken zijn (zaken die binnen art.27 van de WOR vallen).

    De andere zaken zijn geregeld op individuele basis. De arbeidstijden zin wel collectief geregeld, maar zijn erg ruim gedefinieerd.

  • Lida Venema

    WOR 27b, wijziging van werktijden: instemmingsplichtig.

    groet, Lida

  • Dirk.D.

    Beste,

    Zie opmerking Lida,….

    Ook is het voor een individuele medewerker mogelijk om te weigeren, na eenkeer over gewerkt te hebben….

    Als OR kun je er op aandringen dat de bestuurder dan maar tijdelijke krachten binnen haald om zo het overwerk te voorkomen…

    Verplicht overwerk mag wel….echter… incidenteel.. en niet struktureel…

    Een arbeids overeenkomst gaat uit van X uren gemiddeld per week, civiel rechterlijk kan en mag de werknemer zijn werkgever zich aan het contrakt laten houden (incidenten daar gelaten)

    Resumé: struktureel overwerk is een zaak van Art. 27, en van de A.O.K.'s en kan niet op zo'n manier worden afgedwongen….

    P.S. overwerk en calimiteit…. een van buitenafkomende onverwachte situatie, welke redelijkerwijze niet kon worden voorzien en/of rampen e.d….. struktureel teveel werklast staat er niet in vermeld, en dient dan ook via de gebruikelijke procedures te worden behandeld…

    Groet

    Dirk.D.