In ons bedrijf is er veel mis in het hogere segment van leidinggevenden.
Een voorbeeld te noemen ,op een afdeling heeft alle leidingevenden en voorlieden
en ondersteunend personeel een unanieme mening over hun manager en Co werkleider.Zij zijn van mening dat deze niet bekwaam zijn en onze organisatie niet goed kennen en totaal verkeerd aansturen.
Doch niemand durft dit openlijk te bekennen ,reden angst.
hoe moet de OR hiermee omgaan, wij erkennen het wel, doch ook bij ons
leeft een beetje angst.