LEAN manufactory

appie

19-04-2006 07:10

Het blijkt dat de directie reeds is begonnen methet invoeren van het Lean beleid.

Er zijn reeds medewerkers overgeplaatst en dit zal het hele jaar doorgaan zo is vermeld.

OOk worden er andere afdelingen gesplitst en worden er de komende tijd medewerkers ,voorlieden .werkleider geselecteerd om te bekijken wie waar komt te werken.

Tevens is kenbaar gemaakt dat er leidinggevenden van buiten aangetroken zullen worden, dit omdat er intern onvoldoende kwaliteit zou rondlopen om dit proces te trekken.

Is dit adviesplichtig om uit te voeren, of kan de directie volstaan met ons te informeen

Onze OR is het hier niet geheel over eens

Irene

19-04-2006 11:30

Het lijkt op een reorganisatie, maar dit kun jij zelf het beste beoordelen. Deze is adviesplichtig. Maar waar het eigenlijk om gaat is of jullie kunnen leven met de voorgenomen maatregelen. Vraag eens waarom deze worden genomen en met welk doel. Is gekeken naar alternatieven. Heeft het conseqenties voor de werknemers, financieel, voor de organisatie, de continuiteit van werkzaamheden, productie. Etc. etc. Vraag gewoon aan bestuurder en deze zal waarschijnlijk antwoorden. Claim niet meteen een recht maar ga voor de inforamatie en mocht het zo zijn dat het adviesplichtig is conform WOR dan kun je bestuurder daar alsnog op wijzen.

Succes, IRene