DE OR als instituut blijft bestaan en de contimuiteit van de OR moet zijn gewaarborgd. Alle corrrespondentie van de OR blijft gelden, ook alle afspraken gemaakt in of buiten een overlegvergadering. De notulen van overlegvergaderingen, enz.
Ten slotte alle onderhanden zijnde stukken die nog moeten worden afgehaneld.
Het eenvoudigst gaat dat met en vaste administratieve ondersteuning van de OR, daarmee is e continuiteit vaak genoeg gewaarborgd.
Soms laten OR-en ook een politiek stuk na waarin ze hun ervaringen met het OR-werk optekenen en aanbevelingen doen aan hun opvolgers. Zo'n politiek testament is vrijblijvend. Maar veel OR-en maken daar toch dankbar gebruik van.
Henk
Zo min mogelijk.
De notulen van de laatste paar maanden, het beleidsplan en een uitleg over de financiele stukken van het laatste jaar.
Kortom: het is zinvol te weten hoe het er financieel voor staat, wat staat er te gebeuren en waar is de organisatie mee bezig. Niet meer en niet minder.
Mocht het noodzakelijk zijn dat ze in de loop van het proces meer info willen dan zijn er vaak nog best een aantal oud OR-leden bereid hen hierover te informeren.
Wel zou ik ze wijzen op het belang meteen een training te organiseren zodat een ieder weet waar hij/zij mee bezig gaat en hoe de medezeggenschap in elkaar steekt.
Succes, IRene
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's