werkgeversbijdrage voormalig particulier verzekerden

  • Carlo (secretaris OR)

    Wie heeft een goed advies voor de volgende kwestie:

    In ons bedrijf is ca 16 man (van de 100) werkzaam die voorheen particulier verzekerd waren.

    In hun contract staat het volgende vermeld: “Periodiek ontvangt werknemer van werkgever , afhankelijk van de collectief c.q. privé afgesloten ziektenkostenverzekering een bijdrage gelijk aan de premie tot het maximaal toegestane werkgeversaandeel in de premie ziekenfondswet. Werknemer heeft de mogelijkheid deel te nemen aan een collectieve ziektekostenverzekering”.

    Met andere woorden, de werkgever betaalde bij de particulier verzekerden mee aan de ziektekostenverzekering. Sinds 1 januari jl. is de werkgever hier mee gestopt. Want, zo redeneert men, de wet is veranderd, en dat gold alleen als je particulier was, en dat bestaat nu niet meer. Toch denk ik dat we hier praten over een stukje arbeidsvoorwaarden dat zomaar wordt ontnomen. Als OR zijn we hier druk mee, maar we komen er niet uit. De FNV wil wel helpen, maar dan op individueel nivo, voor degenen die minimaal een jaar bondslid zijn. Daar worden we ook niet wijzer van. De werkgever wacht af tot we hun ongelijk bewijzen…. wie helpt ons?

  • Marcel

    In onze organisatie is een CAO van toepassing die de vergoeding aan particulier verzekerden tot januari regelde. CAO partijen (inclusief de vakbonden) zijn overeengekomen dat het artikel waarin deze vergoeding geregeld werd, met ingang van 1 januari is komen te vervallen. Dit was vóór 1 januari al geregeld. Belangrijkste motivatie daarvoor was dat de werkgeversbijdrage door de nieuwe regelgeving al wettelijk geregeld is.

    Vaak vindt zo'n arbeidsvoorwaarden zijn oorsprong in de CAO.

    Alle eventuele afspraken in de arbeidsovereenkomst, die op de regeling uit de CAO zijn gebaseerd, zijn tegelijkertijd herroepen.

    Zo nu en dan zie je ook dat organisaties een afbouwregeling treffen in plaats van het in één keer schrappen van zo'n vergoeding.

  • John de Wijze

    Uw werkgever gaat door het doorvoeren van deze wijziging voorbij aan de doelstelling van de Nwe zorgverzekeringswet.

    Hoogervorst heeft in zijn memorie van toelichting verklaard dat het bodgettair nutraal zou moeten kunnen.

    Uw werkgever gaat er op de loonsom van 16 werknemers 6,75% op vooruit. Dat kan nooit de bedoeling geweest zijn.

    De inkomens afhankelijke bijdrage van nu 6.5 % dient de werkgever aan de werknemer te betalen ( bij het bruto loon tellen) en vervolgens moet de werknemer over dit bedrag tenminste 42 % (loon) belasting afdragen en vervolgens 6.5% via de werkgever afdragen aan de gezamelijke verzekeraarspot.

  • marijke N

    http://www.prikpagina.nl/read.php?f=2316&i=930&t=925