Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Truus
Hallo OR-forum,
Heeft een OR instemmingsrecht m.b.t. een communicatieplan?
Alvast bedankt voor jullie reacties,
Truus
Hangt ervan af wat er in staat. Als er ook de organisatie van het werkoverleg in staat, dan art. 27 WOR, met het oog op de regeling werkoverleg.
Verder: altijd recht om er iets over te zeggen. Kijk of het reeel is wat erin staat. Wordt de hemel beloofd met dit plan, en is daar geld voor om het uit te voeren? Zo niet, dan kun je je afvragen waar het toe dient.
Hoe is de cultuur in jullie organisatie? Moet iemand er ook mee werken en verantwoording afleggen? Kan dat op basis van wat er in het plan staat? Zo niet, hoe zou het er dan uit moeten zien? Als je goede argumenten hebt, zal een bestuurder die het goed voor heeft met zijn bedrijf, er vast iets mee kunnen.
Gewoon: met de OR bij elkaar gaan zitten en bedenken of jullie dit een goed plan dat realiseerbaar is, wat geevalueerd kan worden (op basis van meetbare zaken), en afhankelijk van de cultuur: a) of iemand er op afgerekend moet worden t.z.t. of b) hoe je het de volgende keer beter kunt regelen (ontwikkelen).
Zegt een eventuele CAO er nog iets over?
