preventiemedewerker

BS

23-03-2006 11:13

Hallo,
Ik heb een vraag over het aanstellen van de preventiemedewerker. Is een OR instemmingsplichtig voor het profiel van de preventiemdewerker of voor de persoon die als preventiemedewerker aangesteld wordt?
Wij zijn het als OR nl niet eens met de persoon die benoemd is. Persoon werkt zelf al niet veilig, hoe moet hij dan onveilige en andere zaken signaleren. Directie wil hem waarschijnlijk als preventiemedewerker omdat hij makkelijk door hun te beinvloeden is.
Verder is de “vacature” voor preventiemedewerker niet openbaar gemaakt dus anderen hebben er ook niet op kunnen reageren.
mario

24-03-2006 18:16

zie eerdere berichten hier
Dirk.D.

24-03-2006 20:06

Beste,
Het is zelfs niet “instemmingsrecht” maar “overeenstemmingsrecht” echter nooit over de persoon in kwestie maar altijd over “beleid” …
Groet
Dirk.D.
laura

29-03-2006 09:04

Zonder jullie toestemming (lees instemming) gaat het hele verhaal niet door. Onze Directie had 2 personen voorgesteld als preventiemedewerker. 1 van de 2 vonden wij niet geschikt. Deze is dan ook geen preventiemedewerker geworden.
Nu zijn we nog aan het onderhandelen wat er allemaal in de functieomschrijving opgenomen zal gaan worden.
Dus zo zie je maar dat het ook ligt aan het soort bedrijf waar je in werkt.
Succes
BS

30-03-2006 09:37

De functieomschrijving/het profiel daar zijn we het wel mee eens. We vinden alleen dat de medewerker daar niet aan voldoet helaas.

BS