Bij ons bedrijf is de arbocoordinator tijdelijk aangsteld als preventiemedewerker.
Op korte termijn zal de sollicitatieprocedure plaats gaan vinden voor de functie van preventiemedewerker.
Mijn gevoel zegt dat de arbocoordinator ook zal solliciteren, en dan zal het een combinatie functie worden met haar andere functie.Onze directeur heeft al laten doorschemeren dat hij hier een voorstander van is.
Wij zijn een bedrijf met ± 2000 medewerkers.
Gezien de grote van het bedrijf denk ik zelf dat de functie preventiemedewerker
een volledige taak van een persoon moet zijn, en een combinatiefunctie niet kan?
Wie kan mij informeren wat de belangrijkste taken van een preventiemedewerker zou moeten zijn.
Ik vraag dit omdat wij al een arbodienst hebben ,een arbocoordinater die de RIE al maakt (is ook preventief)en de werkleiding houd zich al bezig met preventie van verzuim.