Dag,

Een werknemer is in febr. 2004 ziek geworden en is in augustus begonnen met reintegratie. In maart 2005 was deze persoon 50% hersteld. Daarna heeft de overige reintegratie tot juli nodig gehad. Volgens de BZA onderwijs, wordt de werknemer 30% gekort over het deel wat hij vanaf maart tot aan juli nog ziek is. Tijdens de gesprekken tussen werkgever en werknemer is dit de werknemer niet verteld. Nu is de werknemer 8 maanden hersteld en wordt nu geconfronteerd met deze kosten, omdat het salarisbureau deze fout onlangs pas constateerde. In hoeverre kan een werknemer hier rechten aan ontlenen. En wie weet wat van een overgangsregeling? Het schijnt dat deze regeling omstreeks 1-1-2004 veranderd is.