Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Natasja
Ik werk voor een groot hotel waar tot 2 weken geleden het personneel gebruik mocht maken van het aangrenzende bruine cafe dat onderdeel is van het hotel.
Na 25 jaar is onze GM met pensioen gegaan en heeft de directie besloten dat het niet meer van deze tijd is dat personeel van dezelfde faciliteit gebruikt maakt als de gast. En is de toegang met onmiddelijke ingang ontzegt.
De memo is verspreid onder het personeel zonder dat de OR van deze keuze op de hoogte is gebracht.
Toen het bedrijf in 1991 werd overgenomen door een hotelketen is deze sociale benefit opgenomen in het sociaal plan. En nu las ik een stukje op de site van FNV formaat dat een secundaire arbeidsvoorwaarde die is afgesproken met de OR niet zonder instemmingsrecht mag worden ingetrokken.
Staat het bedrijf hier dus in zijn recht door alles te regelen zonder overleg met de OR of hebben wij hier een mogelijkheid om tegenin te gaan ivm bovenstaande.
Alvast bedankt voor jullie antwoord en advies
