Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Anouk
De OR heeft een sociaal jaarverslag verspreid onder alle medewerkers. De werkgever kan zich niet helemaal vinden in de tekst. Heeft de OR instemming van de werkgever nodig over de inhoud van het sociaal jaarverslag?
Misverstandje opgehelderd, je bedoelt gewoon het jaarverslag van de OR zelf.
Maar dan is het antwoord ook heel simpel. Het is jullie jaarverslag en daarvoor heb je geen instemming van de bestuurder nodig.
De OR is wettelijk verplicht een jaarverslag te schrijven ( art. 14 lid h van de WOR ) maar afgezien van die verplichting, is het domweg belangrijk.
Het is een heel goed middel om aan de achterban te laten zien wat de OR met zijn verantwoordelijkheid heeft gedaan.
Nou kan het natuurlijk voorkomen dat er dingen zijn opgeschreven die de bestuurder liever niet in een jaarverslag ziet staan, maar dat is dan jammer.
Anderzijds, de OR moet zich natuurlijk ook goed realiseren wat het gevolg kan zijn van de dingen die hij schrijft. Als de OR het jaarverslag gebruikt om uit te halen naar de bestuurder, of om zijn onvrede nog eens breed uit te meten over zaken die de OR in het overleg met de bestuurder niet binnen heeft weten te halen, tja, dan ben je ook niet zuiver bezig toch ?
Maar als jullie gewoon een nette weergave hebben gemaakt van wat er het afgelopen jaar is gebeurd, dan heeft de bestuurder niks te mopperen.
Henk
