uitwerking beleid

  • Nienke

    De WOR-bestuurder heeft ons een aantal stukken ter info aangeboden met de mededeling “uitwerking bestaand beleid”. Het betreft dan onderwerpen die ex artikel 27 WOR instemmingsplichtig zijn. Het gaat echter wel om wijzigingen t.o.v. de bestaande situatie. Zijn deze onderwerpen dan niet ook instemmingsplichtig?

    Alvast bedankt!

    Nienke

  • Dirk.D.

    Beste,

    Zie art. 27 waar duidelijk staat een regeling, intrekking van een regeling en/of wijziging van een regerling op het gebied van (vrij vertaald) personeel

    Dus ja, instemming.

  • Webzapper

    Houdt wel rekening met de maximale termijn van een maand nadat het nieuwe beleid/de nieuwe regeling is gebleken. In deze maand moet je het instemmingsrecht claimen en een eventuele invoer van een nieuwe regeling ‘nietig verklaren’. Als je dat nalaat is de regeling gewoon geldig en verlies je het recht op instemming bij deze regeling/deze wijziging. Daarom onmiddelijk claimen dat je het instemmingsrecht hebt en juridisch advies vragen over de weg die je moet gaan (Bijvoorbeeld bij advocaten collectief Utrecht) om dit recht te krijgen.

    Henk