wat heb een preventiemedewerker met het iso/ism te maken, of met de arbodienst.
of is de preventiemedewerker een alleenstaand verplichting van de wet.
ik vraagt dit na aanleiding dat wij al iso/ism zijn en dat de preventiemedewerker niet meer nodig is?
onze direkteur wil een hoofd administratie aanwijzen ,die in onze ogen nooit op de anderen werkplekken komt.
dus nu nog geen goedkeuring van ons .
vr.gr.
kijk even op deze site hier vind je alle vragen betreffende de preventiemedewerker
http://www.arbobondgenoten.nl/arbothem/arbodnst/vragen_preventiemedewerker.htmpac schreef:
>
> wat heb een preventiemedewerker met het iso/ism te maken, of
> met de arbodienst.
> of is de preventiemedewerker een alleenstaand verplichting
> van de wet.
> ik vraagt dit na aanleiding dat wij al iso/ism zijn en dat de
> preventiemedewerker niet meer nodig is?
> onze direkteur wil een hoofd administratie aanwijzen ,die in
> onze ogen nooit op de anderen werkplekken komt.
> dus nu nog geen goedkeuring van ons .
> vr.gr.
heb nog een briefje gevonden meschien heb je er wat aan
Geachte
Graag wijzen wij u op de wettelijke verplichting vanaf 1 juli 2005 tot het aanstellen van (één of meer) preventiemedewerker(s) in ons bedrijf.
De preventiemedewerker houdt zich bezig met de veiligheid en gezondheid op de werkvloer. De taken van de preventiemedewerker zijn dat hij of zij:
moet meewerken aan het opstellen van de RI&E en het uitvoeren van daaruit voortvloeiende maatregelen.
overleg voert met en advies geeft aan de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
een vraagbaak is voor de medewerkers in het bedrijf
Voorbeeld van taken zijn het voorlichten over het onderhoud van apparaten of instructie geven over het werken met gevaarlijke stoffen.
De OR/PVT heeft instemmingsrecht over de aanstelling van de preventiemedewerker. Graag ontvangen we daarom van u een instemmingverzoek waarin staat opgenomen:
de omvang van de aanstelling als preventiemedewerker. Of, bij grotere bedrijven: het aantal preventiemedewerkers (in die bedrijven waar het aantal preventiemedewerkers discutabel is) ;
de taken van de preventiemedewerker(s) ;
het gewenste niveau van de preventiemedewerker(s) ;
de plaats die de preventiemedewerker(s) binnen onze organisatie krijgt/krijgen;
de opleiding die de preventiemedewerker(s) ontvangt/ontvangen;
het beschikbaar budget voor de preventiemedewerker(s).
Wellicht ten overvloede wijzen wij u op de risico-inventarisatie en evaluatie waaruit blijkt dat belangrijke risico’s op het werk zijn in ons bedrijf: (opsomming van verschillende risico’s). Dat betekent dat de preventiemedewerker in elk geval kennis moet hebben van de wijze waarop deze risico’s voorkomen kunnen worden. Ook zal de preventiemedewerker moeten beschikken over vaardigheden bij het signaleren van risico’s en het communiceren hierover met werknemers, de Arbo-dienst en de directie.
Tot slot: naar onze mening moet de aanstelling van de preventiemedewerker niet beschouwd worden als enkel en alleen een wettelijke verplichting, maar als een kans om ook in de toekomst prettig, gezond en veilig bij ons bedrijf te werken.
Met vriendelijke groet, ………….
ÂÂ
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's