Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
Henk
Welke speelruimte heeft een OR als men (voorgenomen) het bedrijfsonderdeel wordt verkocht.
Waar moet je precies opletten?
Heeft iemand dit al eens meegemaakt?
Dit valt volgens mij onder de WOR art.25-1a,b,c,d,e.
Daar komt nogal wat bij kijken. Heb je dit als OR nog niet eerder bij de hand gehad, is het raadzaam een externe deskundige in te huren. Hiervoor kun je terecht bij alle opleidingsinstituten voor medezeggenschap. Als er mensen ontslagen moeten worden, gelden weer andere regels. Afhankelijk van de hoeveelheid personen en wat erover in een eventuele CAO staat, komen de vakbonden binnen beeld en moet er een Sociaal Plan worden opgesteld. Te specifiek om als OR alleen op te pakken, als je er onervaren in bent.
Ga als OR eerst eens bij jezelf na: wat zou je, als jij werkzaam bent in dat bedrijfsonderdeel, willen weten van je werkgever, als je wist dat jouw afdeling verkocht zou worden.
Huur je iemand in, doe dat dan volgens de geldende WOR-procedure en voorkom dat een bestuurder achteraf problemen maakt.
