afschaffen van regulier werkoverleg

E de vries

20-01-2006 19:53

Onze leidingevende heeft ons opgedragen om per direct ons werkoverleg nu 1xper 2 weken af teschaffen.Nu is de bedoeling 1x per maand. Kan dit zomaar!? Zij was zelf ook altijd bij deze vergadering aanwezig.Ook werden er notulen gemaakt We zitten op dit moment in een hectische tijd waar veel gebeurd en veel dingen veranderen. Dit overleg is voor ons van groot belang .Tijdens het normale werk is er geen gelegenheid en tijd om zaken die op dit moment spelen te bespreken
m vr g
keetje tippel

21-01-2006 10:55

heeft de werkgever een gegronde reden om het af te schaffen?
E de vries

21-01-2006 17:32

Er wordt gemeend dat het werkoverleg niet voldoende oplevert.Niet in geld maar in aktiepunten.
m.vr.gr
Irene

23-01-2006 11:20

Wie meent dat?
Als iedereen het er mee eens is dan is 1x per maand voldoende.
Groet, Irene
Leon

23-01-2006 15:06

Er zal natuurlijk een regeling werkoverleg zijn.En als die regeling dus gewijzigd wordt heeft die de instemming nodig van de OR (art 27i),dus voer daar de discussie.
MVG,
LÃƒÂ©on
Hen

23-01-2006 19:55

Wat bedoel je met actiepunten? Zoiets als: als je maar zorgt dat je als vertegenwoordiger voldoende rapportjes aflevert, dan maakt het niet uit of je iets verkoopt? Ofwel: gaat het om de statistiekjes, of om kwaliteit. Waar hebben we (jullie) het over?
E de vries

24-01-2006 19:51

Alvast bedankt voor je reactie !
Mocht er nu geen werkoverleg regeling zijn ,wat dan !?
m. vr .gr
Irene

25-01-2006 08:45

Wellicht dat het een optie is om met een lijst van punten aan te tonen dat het allemaal wel wat oplevert. Mijn ervaring is dat wanneer je met goede argumenten komt je de “tegenpartij” wel om krijgt.
Succes, IRene
E de vries

25-01-2006 18:40

Morgen hebben we wer overleg dus we zullen ons best doen
Hartelijk dank voor je reactie

afschaffen van regulier werkoverleg

E de vries

keetje tippel

E de vries

Irene

Leon

Hen

E de vries

Irene

E de vries