Het onderwerp is al eens eerder belicht, zag ik. Toch heb ik hier nog een vraag over.
In hoeverre is de aanstelling van een preventiemedewerker instemmingsplichtig?
- Gaat het alleen om het vaststellen van de taak/functieomschrijving?
- Het aantal preventiemedewerkers is dat ook instemmingsplichtig?
- Is de aanstellingsprocedure instemmingsplichtig?
- Heeft de OR instemming in keuze voor een persoon?
Graag jullie reacties… ik vind het lastig!
Groet.
Hoi Ik
Een regeling op het gebied van VGWM behoeft de instemming van de OR. Het aanstellen van de preventie medewerker is een wettelijk vereiste. De preventiemedewerker wordt aangesteld op basis van de risico's uit de RIE, dat bepaalt ook het aantal.
Over de RIE heeft de OR instemmingsrecht. Dus daar kan de OR invloed uitoefenen.
Ik denk niet dat de OR instemming heeft in de persoon van de preventie-medewerker. Wel is het handig om in de sollicitatiecommissie een OR-lid te krijgen. Dit omdat de preventiewerker (arbo-coordinator) overleg heeft met de OR over ARBO-zaken.
succes
Dick de Jong
preventiemedewerker
Vice-voorzitter
OR Presikhaaf Bedrijven
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's