zie link van Hen. Ik heb eenzelfde soort tekst waar onze OR mee aan de slag is:
Tekst belastingdienst:
Saldering werkgeversbijdrage en CAO-aanspraak :
In veel CAO's is een bepaling opgenomen dat de werkgever een gedeelte
van de premie voor de particuliere verzekerden betaalt. Vaak is dit een
percentage van 50% van de particuliere premie, maar dat percentage zal
per bedrijfstak of per bedrijf (bij grote bedrijven) verschillen.
In de Invoerings- & Aanpassingswet van de Zorgverzekeringswet is een
regeling opgenomen dat het werkgeversdeel van de
inkomensafhankelijke bijdrage en de aanspraak uit hoofde van de CAO of
arbeidsovereenkomst in ziektekostenpremie worden gesaldeerd.
De werkgever zal minimaal de inkomensafhankelijke bijdrage moeten
bijdragen. Als de aanspraak uit hoofde van de CAO of arbeidsovereenkomst
hoger is dan de inkomensafhankelijke bijdrage, dan zal de
inkomensafhankelijke bijdrage op EUR 0 worden gesteld, zodat de
werkgever alleen de CAO-aanspraak moet betalen.
Deze salderingsregeling is een tijdelijke overgangsregeling. Ze geldt
alleen voor CAO's en arbeidsovereenkomsten die voor 1 januari 2006 zijn
afgesloten. Verder geldt de saldering alleen voor de premie die aan het
pakket van de Zorgverzekeringswet kan worden toegeschreven, dus niet
over een werkgeversbijdrage in de premie van een aanvullende
verzekering.
Voorbeeld
Vanuit de CAO heeft een werknemer (salaris EUR 40.000) recht op
vergoeding van EUR 2.000 aan ziektekostenpremie. De werkgever moet
vanuit de wet de inkomensafhankelijke bijdrage (6.5% van circa EUR
30.000,00 = EUR 1.950,00) als werkgeversbijdrage betalen.
Omdat de CAO-aanspraak hoger is dan de inkomensafhankelijke bijdrage,
wordt deze laatste op EUR 0 gezet, en betaalt de werkgever dus EUR 2.000
als werkgeversbijdrage." einde citaat.
Groet, Lida
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's
