Hallo allemaal,
Binnen ons bedrijf hebben wij een vierploegedienst. Nu is de bestuurder voornemens om op de zelfde afdeling een 4 en een 3 ploegendienst te laten draaien. Deze 3 ploegendienst is nieuw maar wordt gevuld met een aantal mensen die nu in de huidige 4 ploegendienst zitten.
Nu mijn vraag:
Moet de bestuurder een instemmingsaanvraag indienen bij de ondernemingsraad.
Alvast bedankt.
Freddy
Beste,
Ja, art 27 WOR…
Echter, het is niet alleen de 3 ploegen die mee gaan spreken (systeem) maar ook de betalingen die daar aanhangen…
Het aantal te werken uren, kan ook een probleem zijn… (3 ploegen meestal 40 uur per week)
Ook kan het een verandering van de “arbeidsovereenkomsten” worden, in dat geval heeft de OR geen “spreekrecht” anders dan “adviesrecht” boven de eerder genoemde instemmings aanvraag
Dan kan het mogelijkzijn dat jullie CAO een drie ploegen systeem toestaat, maar dan zal er ook geregeld moeten zijn hoe de “afbouw” van de toeslagen wordt geregeld..
Voorbeeld: vier ploegen 35% toeslag, drie ploegen 23% toeslag verschil 7% dit, die ploegen toeslag is een vast staand onderdeel van het “loon” gezien, volgens het wettelijke “bedongen arbeid”
Resumé: alleen instemmings verzoek krijgen is wat mager, er hoort ook nog advies bij (art 25 WOR), en de vakbonden willen er ook nog over mee praten..
Eigenlijk is het gewoon een reorganisatie…….
Groet
Dirk.D.
Beste,
Gezien je vorige antwoord, “staat in de cao” en waarschijnlijk in de aok's is het instemmingsrecht, echter er behoort ook een “poen” verhaal bij en dat is advies …
Terug gaan naar xdrie ploegen betekend vaak minder werk, is dat ook bij jullie zo ??
En wat is anders de reden ??
Groet
Dirk.D.
Doorzoek het forum
Zoeken met Startpagina
Startpagina Thema's