Die beschrijving van Vink bedoel ik!!
Stel, een bedrijf hanteert gedurende een ‘X-periode’ een (onbeschreven) regeling die beter is dan de CAO-regeling in deze…dan zegt Vink…Ook dat is een regeling…,dus bij wijziging ervan is meedenken, meebeslissen van de OR noodzakelijk..en kan m.i. de ondernemer niet zomaar zeggen: Jamaar, in de CAO is het anders (minder goed) geregeld! Beter dan de CAO mag……andersom echter niet…!!).
Hoe lang die ‘X-periode’ dan zou moeten zijn om een ongeschreven regeling toch tot een officiele regeling maakt is mij niet helemaal duidelijk..
Groetjes,
Ronald.